DARE to DREAM

DARE TO DREAM adalah salah satu judul buku yang sudah selesai saya baca, dikarang oleh seorang yang berasal dari belanda, Matheus Van Der Steen. dalam bukunya matheus memaparkan kita harus berani bermimpi, apalagi jika kita masih muda, mimpi yang besar itu harus kta miliki. Namun mimpi bukan sekedar mimpi biasa, impian yang dimaksud adalah impian besar yang ada didepan dan kita berjalan bisa disebut juga VISI, atau hidup mengejar impian tersebut ( bukan sekedar mimpi pada saat tidur ). Quotes diatas sangat tepat, jika mimpi anda masih terdengar biasa oleh banyak orang, berarti mimpi anda belum cukup besar! Kita juga bisa melihat setiap perusahaanpun juga memiliki visi dan misi. dimana VISI menjadi tujuan dari perusahaan atau organisasi itu didirikan, dan setiap visi memiliki misi2 untuk mencapai tujuannya tersebut.


Impian atau VISI ini bukan saja harus dimiliki anak muda, tetapi setiap orang krn tidak ada kata telat dalam menentukan sebuah mimpi yang harus diraihnya. kita lihat disney land, tempat area bermain yang sangat luas yang didirikan oleh Walt disney tahun 1955. Bermula dari impian walt disney tentang sebuah tempat khusus bermain untuk anak2 dan liburan keluarga, sebuah taman bermain yang sangat luas untuk berekreasi, namun ide ini dinilai terlalu besar oleh orang - orang disekitarya. Namun impian walt disney tidak menghilang begitu saja, dia terus berusaha untuk mewujudkan impiannya dan membeli lahan seluas 65hektar dan membangun taman bermain disana. meski lokasinya termasuk jauh dari kota, namun impian walt disney menjadi kenyataan dan sukses bahkan hingga saat ini disneyland telah dibuka di beberapa negara.


kisah mimpi besar selanjutnya adalah dari negara tetangga kita malaysia, Genting Highland , dimana terkenal dengan kasino dan taman bermainnya, juga merupakan hasil dari sebuah mimpi yang besar. Lim GOh Tong adalah pendiri dari genting highland ini, berawal dari mimpinya dan juga business mind nya untuk membuat sebuah tempat bermain dan kasino di sebuah gunung yang sangat tinggi, dia percaya bahwa pasti tempat ini akan sangat laku dan terkenal. maka tahun 1965 Pak Lim meminta izin untuk membangun dari 2 negara bagian (pahang dan selangor) karena memang lokasinya berada diperbatasan yang jauh dari kota pada masa itu. mimpi dan ide inipun ditertawai oleh pemerintahan, sehingga dengan maksud untuk mengejek, tanah itu diberikan dengan harga yang murah. namun karena VISI yang jelas dan terus bekerja keras, akhirnay genting highland ini dibangun dan sangat sukses, buktinya saat ini genting highland menjadi salah satu tempat favourit turis yang berkunjung ke kuala lumpur.


Dari dua cerita diatas, kita bisa melihat bahwa satu impian besar, seringkali terdengar tidak wajar bagi banyak orang, banyak yang mengatakan itu hanya sebuah impian belaka, sebuah cita2 yang tidak akan menjadi kenyataan, namun dengan ketekunan maka semua impian tersebut akan tercapai. Gambar diatas, menunjukan bahwa transportasi melalui udara bukanlah sesuatu yang mustahil lagi, bahkan saat ini sedang direncanakan hotel di luar bumi. IMPIAN besar menjadikan seseorang memiliki gairah dalam hidupnya, dan tidak membuang waktu mereka dengan sembarangan, krn orang yg memiliki mimpi besar tahu bahwa masih banyak hal yang harus dilakukan untuk mencapai mimpinya.


Beranilah untuk bermimpi, jangan memiliki cita-cia yang terlalu simple dan mudah, karena setiap kita diciptakan untuk satu tujuan besar yang sudah Tuhan rencanakan bagi setiap kita. dengan setiap potensi, talenta yang kita miliki saat ini, bukanlah mustahil jika impian besar kita akan tercapai. Bagi anda yang sedang berjalan menuju mimpi anda, jangan menyerah dan jangan berhenti , teruslah berlari mencapai impian anda. semakin cepat anda berlari, semakin giat anda berusaha, impian anda semakin mendekati kenyataan. karena setiap orang yang hebat (GREAT) adalah orang yang memiliki mimpi yang besar dan terus berlalri hingga impian itu tercapai!

SABARRRRR

kebanyakan orang sangat benci mendengar hal ini. sabar menjadi satu hal yang sangat jarang di praktekan dalam kehidupan sehari2 pada saat ini. kita lihat saja setiap hari di jalan kita sering mengalami kemacetan karena orang2 yang tidak mau sabar, mengambil jalur orang lain, motor yang jalan sebelum lampu hijau menyala, dan juga mobil yang menerobos jalur yang bukan seharusnya, sehingga semua mengalami kekacauan. belum lagi di restoran kita sering jumpai orang yang marah-marah karena pelayanan dari resotan tersebut yang kurang berkenan. Sabar menjadi hal yang sangat sulit dilakukan.


Kesabaran menunjukan tingkat kedewasaan seseorang, jika orang tersebut bisa bersabar dan mengendalikan emosinya, maka bisa dikatakan orang ini memiliki kedewasaan yang cukup tinggi. Zaman yang serba instant menuntut kita untuk bergerak serba cepat dan mencari jalan pintas, efeknya adalah kita menjadi tidak sabar dan lebih buruknya kita mengambil jalan pintas yang beresiko dan bisa merugikan diri kita sendiri. contohlah dalam mengerjakan suatu skripsi, beberapa mahasiswa rela membayar orang untuk membantu mereka membuat skripsi, sehingga mereka sendiri kehilangan esensi dari skripsi itu sendiri, ilmu yang mereka pelajari menjadi tidak maximal.


Dulu saya termasuk orang yang cepat marah, terutama dalam mengemudi, karena banyak skali orang yang tidak mentaati peraturan dan merugikan serta membuang waktu saya. banyak angkot, bajaj, kopaja yang berenti sembarangan dan menggangu jalan orang, sehingga membuat saya kesal. karena kesal saya jadi bawa mobil lebih cepat karena emosi yang tinggi, bahkan menjadi cepat marah kepada pengguna jalan yang lain jika mereka memotong lane saya. Namun omelan dan kemarahan saya tidak berguna karena toh mereka juga tetap sama dan tidak bisa merubah keadaan. dari sana saya belajar, untuk bersabar dan tidak mudah terpancing emosi jika ada hal yang tidak sesuai harapan saaya. kesabaran saya seringkali diuji, dan lama kelamaan saya ulai berubah dan menjadi orang yang sabar dalam berkendara.


Ternyata sangat merugikan jika kita kehilangan kesabaran kita. karena jika kita kehilangan kesabaran kita, kita marah, emosi meningkat, dan semua itu mempengaruhi pikiran dan keputusan yang akan kita buat. orang yang kehilangan kesabaran akan melakukan hal- hal yang egois(berpusat pada dirinya), dan merugikan dirinya  sendiri bahkan orang- orang disekitarnya. bayangkan kalau seorang ayah tidak sabar dalam berkendara dan marah2 sampai dirumah, sehingga istrinya kena marah.. istinya pun kehilangan kesabaran dan memarahi anaknya yang tidak mau belajar.. domino effect dari ketidak sabaran akan merugikan orang-orang disekitar kita. Keputusan yang dibuat secara tergesa-gesa juga tidak baik. bukan berarti " lebih cepat lebih baik " ---- kalimat ini benar jika segala sesuatu telah dipikirkan dengan matang dan menghasilkan keputusan yang tepat. Namun seringkali yang terjadi adalah ketika orang sedang emosi mereka cenderung mengambil keputusan yang mereka akan sesali nantinya.


KESABARAN menunjukan tingkat kedewasaan seseorang. orang yang bisa sabar, adalah orang yang bisa menguasai dirinya sendiri, dan orang yang bisa menguasai diri sendiri adalah orang yang lebih hebat dari pahlawan yang merebut sebuah kota. kesabaran juga membuat orang mencapai hal-hal yang besar dalam hidupnya. lihatlahlah gambar dibawah ini. dengan kesabaran seseorang bisa mendapatkan harta karun yang sangat banyak, tapi sayangnya orang ini sudah menyerah karena tidak sabar menunggu hasil yang diharapkan.

Mari kita belajar untuk menjadi pribadi yang sabar, meski dalam kesulitan yang besar, kita harus tetap sabar dan berpikir tenangn, sehingga keputusan yang kita buat menjadi tepat. Bahkan dengan kesabaran kita mampu mendapatkan hal-hal yang besar yang diluar dari pikiran kita seperti gambar diatas. Kesabaran sangat baik untuk diri kita, krn research membuktikan bahwa orang yang mudah emosi, orang yang menyimpan dendam, dan stressed adalah orang- orang yang mudah terkena penyakit berbahaya seperti sakit stroke dan jantung. karena emosi yang dihasilkan dari ketidak sabaran akan menimbulkan efek negative dari keputusan anda dan orang disekitar kita. sedangkan ketenangan adalah kunci kemenangan kita , supaya kita bisa berpikir dengan baik. karena benarlah yang orang- orang katakan bahwa orang sabar itu subur ( diberkati)  dan disayang Tuhan. SEORANG yang HEBAT adalah seorang yang memiki tingkat kedewasaan yang tinggi serta sabar!

Work Together!

Teamwork adalah hal yang sering kita dengar, apalagi jika kita sudah menjadi dewasa dan bekerja, pasti kata-kata ini sangat tidak asing bagi kita. bekerja secara team untuk menyelesaikan pekerjaan adalah hal yang baik. setiap karyawan dalam suatu company harus bisa bekerja secara team dan menjadikan dirinya sebagai team player, karena pekerjaan yang dilakukan secara team akan lebih cepat selesai dan hasilnya menjadi lebih baik. dalam banyak hal kita memerlukan teamwork yang baik contohnya olahraga yang dilakukan secara team seperti basket, sepakbola, voly, bahkan bulutangkis ganda butuh yang namanya teamwork.


kita lihat dalam permainan yang membutuhkan teamwork, semua bagian menjadi sangat penting dan tidak bisa dikatakan satu hal lebih hebat dari yang lain, contohnya permainan bola yang biasa dibagi menjadi 3 bagian, back, gelandang dan penyerang, masing2 bagian harus melakukan yang terbaik dan dengan komposisi yang pas, maka team ini bisa mengalahkan team lawan. saya bahkan percaya jikalau team yang memiliki teamwork yg baik mampu mengalahkan team yang berisi pemain bintang tanpa teamwork yang baik. karena pertahanan akan lemah jika back tidak berfungsi dengan baik, tapi juga tidak bisa menyerang jika penyerang nya kurang baik, maupun gelandang yang menjaga bola baik didepan dan dibelakang.


Beberapa kunci dalam TEAMWORK adalah sebagai berikut


1. setiap anggota mengenali dirinya masing-masing. hal ini sangat basic dan sangat penting untuk dilakukan diawal pembentukan team, dimana seorang coach, atau pemimpin melihat kekuatan apa yang dimiliki setiap anggotanya serta kelemahan dari orang tersebut. Setiap anggota wajib memahami dan terbuka soal kelemahannya. karena dengan mengatakan kelemahannya tidak membuat seorang menjadi buruk dimata yang lain, tetapi memudahkan sang pemimpin untuk melihat potensi dan kelemahan dari setiap anggota untuk ditempatkan ditempat yang cocok. sama halnya dengan kelemahan, setiap kelebihan dari anggota tidak menjadikannya yang terhebat, karena pada dasarnya semua orang memiliki kelemahannya masing-masing.lihatlah puzzle, yang memiliki tonjolan keluar dan bolongan kedalam ( melambngkan kelebihan dan kekurangan setiap kita) namun jika disatukan akan menjadi sebuah gambar yang bagus.

2 Setiap anggota harus saling mengenal dan memiliki hubungan yang baik dengan setiap anggota. Karakter setiap anggota merupakan hal yang crucial dalam point ini, dimana setiap anggota harus memiliki chemistry yang baik dengan setiap orang di team nya. hubungan yang baik, memampukan seseorang untuk menjadi team player yang baik, mendukung yang sedang kesulitan, menolong mereka yang lemah, serta bisa menghargai setiap orang dengan benar dan pantas, dengan kelebihan dan kekurangan orang tersebut.
semakin kuat hubungan antar anggota (bahkan diluar jam kerja) , maka performance team akan lebih baik.

3 Setiap anggota harus menjadi team player yang baik dengan cara menyadari betapa pentingnya bergerak dan bekerja dalam sebuah team. saya sangat tertarik dengan kata synergy. Dimana 2 orang melakukan hal secara bersama dan menghasilkan jumlah yang jauh lebih besar jika pekerjaan itu mereka lakukan sendiri-sendiri. Mindset ini yang harus ditanamkan kepada setiap anggota, supaya mereka menyadari betapa penting dan hebatnya bekerja bersama-sama. seorang team player yang baik tidak memikirkan keuntungan pribadi, tapi fokus utamanya adalah kepentingan team,

4 setiap anggota harus mengenal tujuan dari team tersebut. VISI MISI yang jelas perlu dipertegas dan di sosialisasikan kepada setiap anggota team, dimana visi misi ini mejadi "driver" dari team. tujuan yang jelas membuat team menjadi fokus dan setiap anggota bisa memiliki tujuan yang sama dengan team, sehingga setiap keputusan yang diambil semua untuk kepentingan team mencapai visi misinya.

5. Komposisi yang pas, Disini diperlukan seorang leader, pemimpin yang bisa "meracik" setiap anggota yang ada dan memaksimalkan apa yang dimiliki. seorang pelatih yang baik bisa melihat positif dan negative setiap anggota dan menempatkan mereka ditempat yang tepat untuk mendapat hasil yang maximal.Sang pelatihpun harus berani untuk mengambil keputusan yang besar dan bisa mempertanggungjawabkan keputusan yang diambilnya dalam menempatkan stiap anggota.



namun ada beberapa orang yang tidak bisa bekerja secara team, dan mengaku kalau pekerjaan mereka sndiri lebih baik dibandingkan jika pekerjaan yang sama dilakukan secara team. Mungkin yang menjadi masalah adalah orang-orang dalam team tersebut. karena  jika komposisinya kurang tepat, dimana orang yang lemah di satu bidang ditempatkan di tempat yang tidak mampu dia tangani, maka hasilnya akan menjadi kacau dan buruk, bahkan keadaan team bisa menjadi lebih buruk dari awal mereka memulai. ada juga orang-orang yang menyombongkan dirinya dan tidak mau bekerja sama dengan yang lain, sehingga team menjadi kacau.

Bekerjasama dalam team akan membuat satu tujuan lebih mudah dicapai, kta contoh tangan kita yang memiliki lima jari yang setiap jarinya memiliki kegunaan dan kelemahannya masing-masing. tapi tanpa ada satu jari, maka tangan kita menjadi tidak sempurna dan tidak bisa melakukan hal-hal yang besar. namun tidak sepotong jaripun yang tidak berguna dalam "team" ini. Sama dengan hal yang sederhana ini, jika kita ada dalam satu company yang besar, mungkin kita berpikir kita tidak berguna ( kalau tidak ada kita perusahaan juga bisa berjalan seperti biasa) namun kenyataannya setiap bagian dalam team menjadi sangat berguna jika ada di tempat yang tepat dan digunakan untuk hal yang sesuai dengan fungsinya. karena itu jadilah seorang team player atau bagi anda yang sudah menjadi leader, " racik" lah team anda dengan sempurna sesuai dengan kelebihan dan kekurangan dari masing2 anggota sehingga terjadi suatu synergy yg membuat kita mendapat hal yang jauh lebih besar dariapa apa yang bsa dikerjakan seorang diri saja.

Dont grow up, its a trap!

Don't Grow up, its a trap... salah satu kalimat yang tertulis di sebuah kaos yang dipajang di toko dan saya tertarik untuk membelinya. hal ini sangat lucu bagi saya dan kalimat ini ada benarnya juga. krn menjadi dewasa bukanlah suatu hal yang enak. hari demi hari kita lalui, dan menjadi dewasa (secara usia) adalah satu hal yang tidak mungkin kita hindari karena memang tidak ada cara untuk mengembalikan atau menahan waktu. detik demi detik berjalan dan tidak bisa dihentikan, ini berlaku untuk semua orang di dunia ini, dan tidak terhindarkan menjadi tua dan berumur adalah sebuah hal yang wajar.


namun seiring berjalannya waktu dan usia, sadar maupun tidak sadar hidup kita akan semakin sulit dan banyak tantangan, Dont grow up, its a trap -- menggambarkannya. bahwa menjadi dewasa adalah sebuah jebakan! kita bandingkan kehidupan kita ketika kita masih kanak2, anak usia 1-3 tahun hampir selalu mendapatkan apa yang mereka inginkan, tanpa merasa bersalah dan melihat kegunaanya, tetapi anak usia 4-8 tahun, ketika mereka mulai sedikit lebih besar, mereka lebih mudah untuk diberitahukan untuk hal2 yang belum pantas untuk mereka, barang2 yang mereka inginkan belum tentu mereka dapatkan karena orang tua mau memberikan yang terbaik bagi mereka (bukan saja sesuai keinginan mereka) tapi sesuai dengan kebutuhan mereka. bukan itu saja, ketika mereka sudah mulai memasuki masa sekolah, kini kehidupan mereka bukan sekedar bermain dan bersantai, tapi mereka diberikan tanggung jawab untuk mengerjakan tugas sekolah yang ringan dan fun. selanjutnya ketika semakin dewasa, memasuki masa SD SMP SMA tugas yang diberikanpun semakin sulit, pelajaran2 yang diberikan pun tidak mudah, bahkan mereka sudah harus bisa bertanggung jawab atas diri mereka sendiri, mereka harus bertemu dan bersosialisasi dengan orang-orang disekitarnya.


Kemudian ketika mereka selesai dari SMA maupun SMK dan sebagainya, kebanyakan dari mereka harus memasuki masa kuliah dan bekerja yang tentu saja dituntut untuk bertaunggung jawab terhadap dirinya, dan masa depannya sendiri, keputusan untuk mengambil jurusan yang tepat adalah salah satu langkah awal untuk menentukan tujuan hidup mereka dan membantu mereka dalam menggenapi tujuan hidup tersebut. setelah itu akan memasuki tahap pernikahan dan memiliki keluarga. tanggung jawab, kewajiban pun semakin banyak sedangkan Hak mereka semakin kecil.. dan berlanjut terus hingga anak2 menjadi dewasa bahkan menjadi kakek nenek. usia semakin bertambah, tanggung jawab semakin berat, kewajiban semakin banyak, dan hak semakin sedikit, naun realita ini tidak bisa kita hindarkan. krn itu jebakan ini selalu menghantui kita dan tidak pernah lepas. tapi bukan berarti kehidupan ini tidak bisa dinikmati. karena hidup harusnya menjadi bewarna dan GREAT jika anda bisa memainkan game kehidupan anda sendiri dengan baik.


KEDEWASAAN adalah sebuah pilihan, ktia sering mendengar hal ini, menjadi tua adalah sebuah kepastian, tetapi menjadi pribadi yang dewasa adalah pilihan.  Kedewasaan adalah salah satu ciri orang yang hebat, banyak orang yang berumur tapi belum dewasa atau bahkan tidak dewasa sama sekali. kedewasaan bisa dilihat bagaimana seseorang menghadapi masalah, respond seseorang terhadap suatu kejadian, dan bagaimana pola pikir seseorang. orang yang belum dewasa hanya memikirkan dirinya sendiri, semuanya soal AKU AKU dan AKU. bekerja untuk aku, makan untuk aku, hidup untuk aku, semua berpusat pada dirinya sendiri,. dalam mengemudi contohnya, tidak memikirkan kendaraan lain, mudah emosi dan berhenti seenaknya merupakan contoh yang mudah untuk dilihat apakah seseorang dewasa atau tidak. rajin bekerja memang sangat baik, tapi lihat apa dibalik semua itu. motivasi apakah yang mendorong orang ini untuk bekerja ? apakah hanya untuk memperkaya diri sendiri dan membeli banyak aset dan harta benda lainnya untuk kesombongan? lagi2 kedewasaan seseorang dipertanyakan dan diuji lewat apa yang dikerjakan dalam keseharian orang tersebut.


menjadi dewasa tidak mudah, semua pasti setuju dengan hal ini, namun menjadi dewasa adalah keharusan untuk memiliki hidup yang GREAT! pikiran yang dewasa, yang bisa melihat suatu masalah dari berbagai sudut pandang, serta memikirkan WIN WIN solution adalah ciri orang dewasa.  tanggung jawab yang kita pikul semakin hari semakin berat, pikiran positif, dan dewasa akan sanga membantu kita menjalani kehidupan ini. Bersikap, bertindak, dan berpikirlah secara dewasa, kalau anda tidak mau terjebak dalam kehidupan yang mediocre atau orang yang kalah dengan keadaan. ketiga hal diatas harus dilatih, dan untuk melatihnya tidak mudah dan cukup memakan waktu, krn itu DEWASALAH sekarang, supaya anda menjadi pemenang dalam kehidupan anda sendiri!

VALUE ADDED

Value Added adalah kondisi dimana satu product berbeda dari yang lain karena memiliki nilai lebih, nilai yang ditambahkan. barangnya bisa sama namun nilainya berbeda karena ada nilai lebih yang menempel pada product tersebut. simple nya seperti ini, jika kita disuruh memilih 1 pasta gigi, dimana yang 1 dijual 10ribu dan jika anda membeli 2 dengan harga 20ribu, anda akan mendapat sebuah sikat gigi gratis. tentunya kebanyakan dari kita akan memilih untuk membeli 2 pasta gigi sekaligus karena ada gratisan nya. dan sudah pasti 99% itu adalah wanita.. bukan saja soal barang gratisan atau tambahan yang di satukan dengan suatu product, tapi satu product bisa memiliki nilai jual lebih jika dipasarkan dengan tepat dan juga memiliki nilai lebih dari yang lain. misalkan membeli handphone dengan spesifikasi yang sama persis, namun karena satu brand lebih terkenal dari lainnya ( dengan kemudahan service, garansi dan lainnya) mayoritas kita akan membeli handphone yang brand nya lebih terkenal dan service yang baik.


sama dalam hidup kita, apakah dalam diri kita sudah memiliki nilai lebih dari pada yang lain ? tentu saja jika kita memiliki sesuatu yang berbeda dari yang lainnya nilai kita akan bertambah dihadapan orang lain. contohnya dalam pekerjaan, apakah anda sudah memiliki nilai lebih dari yang lain ??? contohnya datang pagi tidak terlambat, tidak menggunakan waktu bekerja untuk melakukan aktivitas lainnya, atau menjadi seorang accountant yang jujur, yang rajin bekerja dan tidak pernah mengeluh, berani lembur untuk mennyelesaikan pekerjaan dan lain sebagainya. hal ini dilakukan bukan karena kita ingin dianggap rajin oleh boss kita, tapi jika hal ini menjadi kebiasaan, maka saya percaya, tinggal tunggu waktunya saja, promosi akan datang dan menghampiri anda.


karena itu jangan heran jika teman anda yang mungkin levelnya sama, performance yang sama, tapi dia yang mendapat promosi. karena mungkin saja dia memiliki value yang lebih dibandingkan diri anda. sebagai seorang boss, tentu saja mereka akan mempromosikan orang-orang yang mereka anggap tepat untuk dipromosikan, performa bukanlah segalanya, ATTITUDE anda , CHARACHTER anda juga menjadi value bagi boss untuk dipertimbangkan. karena jika performa anda baik, tapi anda memiliki character dan attitude yang buruk, maka nilai anda akan berkurang, apalagi jika performa biasa-biasa saja dengan character yang buruk- orang seperti ini akan sangat sulit mendapat promosi.


Karena itu berusahalah untuk menambahkan kepada diri anda sendiri VALUE yang baik dan benar, supaya setiap orang yang mengenal anda, bisa melihat perbedaan tersebut. orang yang memiliki charisma tinggi biasanya lebih dihormati daripada orang yang hebat namun tanpa character dan charisma yang baik, untuk menambah value dalam kehidupan kita memang tidak mudah, namun latihlah diri anda, biasakan diri anda unuk menjalani value tersebut supaya lama2 secara tidak sadar anda memiliki value tersebut dalam kehidupan sehari2 anda.


selain itu, value added juga mengingatkan saya untuk menambahkan VALUE kepada orang lain, bukan hanya untuk pribadi kita sendiri saja.  saya sudah membaca buku 360 leader karangan John Maxwell, salah satu motivator hebat yang sudah mengarang banyak buku kepemimpinan dan management. dalam buku tersebut disebutkan bahwa seorang pemimpin itu harus memberikan nilai tambah kepada orang-orang disekitarnya. jadi ketika kita tidak fokus hanya diri sendiri saja, tetapi membangun kehidupan orang lain dengan menambahkan value kepada mereka, maka kita adalah seorang leader yang baik. ingat yang namanya pemimpin tidaklah harus orang yg memiliki jabatan tertentu dalam organisasi, tapi orang yang berhasil memberi pengaruh kepada banyak orang, sehingga orang2 memiliki rasa respect dan mau mendengarkan si pemimpin ini. jiwa kepemimpinan tidak dilahirkan, tetapi melalui proses dan tindakan nyata.


Karena itu GREAT PEOPLE haruslah memiliki VALUE positif yang berbeda dari yang lain, serta orang yang memberikan value kepada orang banyak dan memberikan dampak bagi orang disekitarnya. mulailah dari sekarang, tidak ada kata terlambat untuk menjadi lebih baik!

You are not Alone

YOU ARE NOT ALONE.. and in fact you can;t be alone. ketika kita mendengar kata you are not alone kebanyakan dari kita mengingat lagu yang dinyanyikan sang legenda musik Michael Jackson. lagu ini menceritakan bahwa kita hidup tidak sendirian. dan memang benar secara nyata dan fakta membuktikan bahwa kita tidak hidup sendiri dan bahkan kita tidak bisa hidup hanya seorang diri.


banyak orang berpikiran bahwa dirinya adalah yang paling hebat, dengan segala macam kehebatan yang akan disebutkan, segala keberhasilan dan apa yang dia miliki. namun tanpa disadari sebenarnya dia tidak meraihnya seorang diri. Banyak orang yang naik jabatan dan menjadi sombong dan lupa bahwa mereka pernah menjadi orang di posisi yang sama dengan yang lain. Seorang juara satu tidak bisa menjadi juara satu jika pertandingan hanya diikuti oleh dirinya sendiri, karena itu bukanlah sebuah pertandingan. ataupun seorang yang baik jabatan - sekarang berada posisi yang sama dengan bos nya . lalu dengan sombong dia merendahkan dan meremehkan bos nya sambil berpikir bahwa bos nya tidak memberikan kontribusi apa2 dalam kenaikan jabatannya. pikiran ini sungguh salah, percayalah justru ketika kita masih di level bawah, mendapatkan bos yang tidak sesuai dengan keinginan kita. bos yang galak, yang egois, yang tidak mau membagi ilmu, dan lain sebagainya. justru disana kita diuji apakah kita masih bisa memberikan yang terbaik?? apakah dibawah tekanan dan ujian kita masih bisa stand out dan berhasil ???  justru kebanyakan orang perlu mengalami tekanan untuk mengeluarkan yang terbaik. layaknya sebuah jeruk yang perlu ditekan dan diperas untuk mengeluarkan sari-sarinya.


Peran orang-orang disekitar kita menjadi sangat penting, bukan hanya dalam dunia karir saja, tetapi dalam membentuk kepribadian kita untuk menjadi orang yang lebih baik. Tanpa kita sadari, justru ketika kita bertekat untuk berubah menjadi orang yang lebih baik, kita dipertemukan dengan orang-orang yang aneh, orang-orang yang berkerpibadian lain dari yang lain yang membuat kita menjadi emosi, dan perlu sabar dengan mereka. Sikap yang benar adalah bukan menjauhi orang tersebut tapi kita ubah pandangan kita, ubah cara kita bersikap terhadap orang tersebut. KARAKTER kita akan diuji dan semakin baik jika kita melatih diri kita untuk berhadapan dengan hal-hal yang sulit dan diluar kendali kita. layaknya seorang atlet angkat besi yang selalu menambah berat angkatannya untuk menjadikan dirinya semakin kuat, demikian harusnya kita juga melatih diri kita, RESPON kita terhadap orang-orang yang tidak menyenangkan hati kita.


Mencari musuh sangatlah mudah, tapi untuk menjadikan mereka teman, menolong mereka, membangun kehidupan mereka, dibutuhkan respong yang benar serta KEDEWASAAN yang tinggi. orang yang memiliki teman banyak akan menguntungkan dirinya sendiri. Faktanya, orang yang merasa dikasihi oleh banyak orang akan memiliki imune sistem yang jauh lebih baik dibanding orang yang hidupnya sendirian dan banyak musuh. Karena sangatlah penting untuk merasa dikasihi, punya teman yang banyak yang bisa menolong kita ketika kita dalam masa sukar. Bussinessman yang berhasil adalah orang-orang yang memiliki banyak koneksi dalam kehidupan mereka, sehingga memudahkan mereka untuk mendapat akses dalam berbagai bidang. jadi jika anda ingin sukses, sadarilah bahwa anda membutuhkan orang-orang lain disekitar anda yang mendukung anda, mengasah pikiran anda, dan bersaing dengan anda untuk membuat anda memebrikan outcome yang lebih maximal lagi.


Orang yang hebat adalah orang yang bisa menghargai orang-orang disekitarnya. bahkan setiap orang hebat harus memiliki kesadaran bahwa orang-orang disekitarnya yang menjadikan mereka sukses dan membawa mereka ke level selanjutnya, baik itu orang yang mendukung maupun orang yang bertentangan dengan mereka. hargailah orang disekitar anda, dalam bukunya John C Maxwell 360 leader, ditegaskan bahwa seorang leader yang baik adalah orang yang memberikan pengaruh ++ untuk lingkungan sekitar mereka, seorang leader harus membangun kehidupan orang-orang disekitarnya dan membuat mereka berhasil dalam mengejar tujuan hidup mereka. jadilah seorang pemimpin yang hebat!

NEVER GIVE UP attitude

Jangan menyerah (NEVER GIVE UP ) adalah satu kata yang mudah diucapkan namun sangat sulit untuk dilakukan. Karena pada umumnya orang mulai menyerah jika sudah tidak mampu lagi melakukan segala sesuatu untuk menyelsaikan maslah tersebut. Dalam kehidupan ini memang semua tidak seindah dan semudah yang ada di dongeng dan buku cerita atau film-film yang ada. Hidup itu REAL dan memang tidak mudah, apalagi jika kita tidak mau menjadi orang yang mediocre ( orang yang biasa-biasa aja, yang tidak punya sesuatu yang menonjol dalam hidupnya.) ORANG SUKSES DILARANG PUNYA MENTAL TEMPE!

Setiap orang sukses pasti punya satu prinsip ini yaitu never give up!  Kita lihat beberapa contoh berikut ini. COCA COLA, perusahaan carbonated drink terbesar saat ini , pada tahun pertama penjualannya tidak langsung sukses, tercatat hanya 25 botol coca cola yang terjual di tahun pertama! Namun sang pemilik tidak berhenti berusaha , dengan macam2 promosi dan lain sebagainya coca cola terus mencatatatkan rekor kenaikan dalam penjualannya hingga saat ini menjadi perusahaan carbonated drink terbesar didunia yang namanya sudah sangat dikenal bahkan productnya dijual di hamper selururuh Negara di dunia.

Dan satu lagi ayam legendaries yang sudah kita tahu punya cita rasa yang original dan menjadi favourit fried chicken bagi sebagian orang, yaitu KFC Kentucky fried chicken yang di prakarsai oleh seorang yang bernama Sander atau lebih sering disebut colonel sanders. Pria ini tidak sukses begitu saja, justru KFC dimulai ketika Sanders sudah berusia lanjut dan pensiun. Dia menjual resep ayam ke berbagai restoran dan ditolak terus menerus, namun karena kegigihannya dalam menjual, hingga akhirnya satu restoran mau membeli resep ayamnya ini dengan harga yang murah. Namun dari sana justru kehidupan sang colonel sander membaik, karena resep ayam yang dijualnya digemari banyak orang hingga akhirnya KFC terus menjual ayamnya yang legendaries hingga ke berbagai Negara di dunia ini, termasuk Indonesia dengan tagline KFC jagonya ayam J

Masih banyak lagi cerita-cerita yang bisa kita pelajari dari orang-orang sukses yang tidak berhenti ketika kesulitan dating dan tidak pernah menyerah berusaha. Salah satunya adalah Thomas alfa Edison yang menciptakan bohlam untuk pertamakalinya. Dikatakan bahwa dia mencoba untuk membuat bola lampu itu hingga 1001 x, barulah benar2 berhasil menemukan bola lampu yang baik dan hasilnya bisa dinikmati semua orang hingga kini.  Ketika di wawancarai, Thomas tidak menyesali kegagalannya yang hingga 1000 kali, bahkan dia berkata bahwa krn kegagalannya tersebut yang membawanya sampai kepada keberhasilan untuk membuat bohlam itu.

Sungguh luar biasa orang-orang diatas. Never give up attitude harus kita miliki dan jalani mulai saat ini. Karena banyak orang yang menginginkan diri untuk menjadi sukses tanpa uasha yang keras. Mereka mengandalkan resource mereka untuk sukses, namun saya percaya tidak ada kesuksesan yang diraih dengan mudah dan kebetulan. Jadi jika saat ini anda merasa jauh dari visi anda, JANGAN MENYERAH. Keep on going, terus maju dan selesaikan visi atau impian anda. Bahkan sebuah batupun akan hancur jika diteteskan air terus menerus. 

Kebanyakan orang berhenti sebelum pertandingan berakhir, bahkan mereka berhenti ketika mereka rasa perjalanan itu begitu berat dan sepertinya mustahil untuk diselesaikan. Satu cerita real yang sangat baik untuk kita pelajari. Seorang perenang wanita asal inggris Florence yang menyebrangi selat dengan cara berenang. Dari awal dia berenang dengan cepat dan terus berjalan hingga dia menjadi lelah dan melihat kabut begitu gelap sehingga menutupi pandangannya. Pada akhirnya dia memilih untuk berhenti berenang dan naik ke perahu, namun tanpa disangka hanya 100M lagi dia sudah bisa menyebrani selat itu. Dan Florence sangat mennyesali hal ini, krn sebenarnya dia masih sanggup untuk berenang 100m lagi untuk menyelesaikan rekor ini. Pada kesempatan berikutnya Florence mengulangi renang ini dan dia berhasil!!  Lihat, jika saja Florence tidak berhenti berusaha dan terus berenang, maka rekor ini bisa dipecahkan dalam 1 kali usaha. Hal ini mengingatkan kita untuk jgan berhenti dimana anda berada, teruslah berusaha, krn kita tidak pernah tahu kalau sudah tinggal sedikit lagi ktia mencapai tujuan kita. Semoga berhasil dan teruslah berusaha hingga anda berhasil! 

marah boleh ga sih ??

banyak orang yang bertanya hal ini, apakah kita boleh marah ?? sebagian orang berkata boleh sebagian lagi berkata tidak. jadi apakah marah-marah ini boleh ?? apa sih sebenarnya marah itu ? marah adalah luapan emosi dan perasaan kita yang meledak karena suatu pertimbangan dalam diri kita yang membuat kita bereaksi terhadap sesuatu secara frontal dan tidak terkendali.

mari kita lihat apa kegunaan dari marah. ketika kita marah, kita bisa melepaskan emosi kita, sehingga seluruh perasaan dan hal lain yang kita pendam bisa keluar sekaligus. saya rasa hanya ini kegunaan atau sisi positif dari marah2. sedangkan sisi negativenya banyak sekali.


ketika kita memarahi seseorang,, maka kita mengeluarkan tenaga dobel untuk melakukannya. cape hati dan cape bicara sudah menjadi bagian dari marah-marah ini. memang mungkin kekesalan kita bisa tertuang dan seakan2 masalah itu akan selesai, tapi apakah benar??? fakta mengatakan ketika kita marah2 dan kesal, tubuh kita menyedot vit c 2500 mg dari tubuh kita atau setara dengan kandungan vit C yang ada di jeruk seberat 5.3 KG... Bayangkan, sungguh merugikan bukan /?? tidak heran orang yang sering marah2 dan ngedumel daya tahan tubuhnya akan berkurang dan juga akan mudah sakit.


bahkan bukan itu saja, perasaan kita yang tertuang adalah perasaan negative kita dan semua pikiran yang buruk tentang orang itu akan teringat di otak kita, sehingga masalah kecil akan menjadi besar dan menimbulkan kemarahan yang besar, apalagi jika kita selalu menumpukan kesalahan orang tersebut dalam hati, ketika itu meledak akan seperti gunung merapi yang ledakannya sangat dahsyat. selesai marah-marah, efeknya pada perasaan kita tidak berhenti begitu saja. bukan seperti sampah yang kita buang dan menjadi bersih, justru marah2 akan membuat kita semakin membenci oarng tersebut. sehingga masalah tidak akan pernah selesai dengan damai.


Marah-Marah akan menghasilkan efek yang buruk juga kepada korban. dimana korban mulai kehilangan respect kepada si pelaku. kalau sudah kehilangan respect, maka hubungan menjadi tidak baik, terutama ini berlaku kepada orang tua dan anak. ini salah satu alasan anak-anak sulit diatur. ataupun karyawan yang tidak mau mendengar kata bosnya. krn karyawan ini sudah tidak respect lagi kepada bos nya. sebaliknya, cara memeberi tahu atau menegur kesalahan orang yang baik adalah dengan memanggil ,atau berbicara dengan orang tersebut dengan cara yang sopan, jangan teriak atau mengeluarkan nada tinggi untuk memberi tahu kesalahannya. dan juga untuk menegur seseorang, tidak boleh di depan umum, supaya mereka tidak malu dan menjadi marah.


selain efek kepada korban dan si pelaku, Marah-marah juga memberikan dampak kepada para saksi, terutama jika dilakukan didepan umum, misalnya jika boss marah dalam rapat, atau orang tua marah kepada anak di mall. Hal ini sungguh harus dihindarkan, krn ini orang-orang tidak respect terhadap si pelaku, sehingga ini akan menjadi domino effect dimana mereka secara tidak sadar tidak lagi menghargai si pelaku. jika itu adalah boss, maka orang itu akan menjadi boss yang tidak disayang oleh karyawannya. Marah-marah di depan umum juga perlu dihindarkan sebab akan berdampak negative kepada suasana disekitarnya.


itulah beberapa hal negative dari marah2. mungkin sudah banyak yang tahu tapi tidak bisa melakukannya karena habbit dan tabiatnya seperti itu. tapi semua itu bisa berubah jika kita benar2 mau berubah. karena reaksi kita terhadap suatu masalah adalah satu pilihan bagi kita. apakah kita mau langsung marah ? atau kita tahan emosi kita dan berpikir jernih. tips dari saya, jika anda sedang marah terhadap satu hal, biasakan tarik napas dalam2 dan hembuskan lagi hingga pikiran anda tenang, krn dengan berpikir tenang kita bisa melakukan hal yang ++, dan melawan perasaan dan ego kita sendiri. Contohnya ketika dijalan ada motor atau mobil yang mengambil jalur kita seenaknya, kita bisa mempraktekan hal ini, krn jika kita emosi dan terjadi hal yang tidak diinginkan, bukankah kita sendiri juga mengalami kerugian yang lebih parah ?


orang yang bisa mengendalikan emosi adalah orang yang bijak dan orang yang hebat. salah satu hal yang paling sulit adalah melawan diri kita sendiri, pengendalian diri memang sulit dilakukan karena itu kita perlu berlatih dan membiasakan diri. dan orang yang emosinya meledak-ledak sehingga cepat marah adalah ciri-ciri orang yang tidak bisa mengendalikan dirinya sendiri,


JADI, apakah anda masih ingin marah2 ??? :)