What motivate you ?

Motivasi adalah hal utama yang menjadi penggerak kita untuk memulai segala sesuatu. karena selalu ada pertanyaan WHY dalam setiap tindakan kita, bahkan dari hal simple dan sederhana pun kita harus menjawab pertanyaan ini. Apakah yang menjadi motivasi kita dalam melakukan segala sesuatu, dan motivasi ini haruslah jelas, lebih baik motivasi yang sederhana dibandingkan tindakan yang tidak ada motivasinya.


Entry ini saya mulai karena saya melihat orang di contacts soc media saya yang memasang pict handphone iphone 5s, dan menulisnya itu sebagai motivasinya dalam bekerja. Hal ini tidak salah, justru ini lebih baik daripada anda bekerja tapi tidak tahu apa yang akan anda capai. Tujuan yang tidak jelas akan membawa anda kepada "padang gurun" dimana anda akan berputar-putar tanpa tahu arah dan tujuan dan menghabiskan waktu tenaga serta usia anda dengan ujung kesia-sia an. Motivasi membeli Iphone ini membuat teman saya giat dalam bekerja dan berusaha yang terbaik untuk mendapatkannya dengan cara yang cepat. MOTIVASI akan membatu kita dalam memulai suatu kegiatan seperti bensin yang digunakan untuk membuat mobil akan bergerak.


Apakah anda sudah menemukan motivasi anda dalam bekerja ? atau dalam membangun hubungan dengan seseorang ? atau motivasi dalam belajar hal yang baru? kalau belum, bukannya anda tidak punya motivasi, tapi banyak orang melupakan dan terlalu anggap enteng motivasi utamanya dalam melakukan segala sesuatu, sehingga kehidupannya menjadi datar dan membosankan. Dalam bekerja misalnya, ada orang yang memiliki motivasi untuk mencari uang, menjadi kaya, atau mencari links dalam bisnis, ada juga yang motivasinya untuk belajar banyak dari hal yang belum diketahuinya. macam2 motivasi ini sadar atau tidak akan membuat setiap orang berbeda dalam caranya bekerja. Orang yang hanya bekerja untuk memenuhi kebutuhan hidup 90% akan bekerja dengan santai, tidak suka tantangan, ada dalam comfort zone nya. Namun orang yang bekerja krn membutuhkan uang untuk kebutuhan keluarga dan lainnya akan bekerja maximal, mencari peluang bisnis yang baru dan terus bekerja sebaik mungkin. Motivasi-lah yang membedakan cara mereka bekerja.


Sering kali dalam interview pekerjaan ditanyakan apa motivasi anda bergabung dengan Company ini. Jawaban anda akan menentukan apakah anda akan diterima dalam perusahaan tersebut atau tidak, karena human resource mencari seseorang yang memiliki motivasi yang kuat dan benar untuk bekerja di perusahaannya, bukan hanya orang yang pandai saja. Kepandaian memang berguna, tapi jika kepandaian anda tidak sesuai dengan passion anda, atau tidak bisa memotivasi anda dalam bekerja, maka performa anda akan stagnan atau bahkan menurun ditengah jalan. Sudahkah anda sadari motivasi begitu penting dalam memulai segala sesuatu.

Apakah motivasi anda sudah cukup kuat untuk membuat anda bekerja dengan maximal? kalau belum, saya mengajak anda untuk ambil waktu anda dan mencari motivasi dibalik apa yang anda kerjakan. Misalnya seorang yang ingin membentuk tubuhnya, kalau motivasinya kuat, saya sangat yakin dia akan berusaha keras untuk melakukannya dengan pergi ke gym dan berlatih disana rutin dan teratur hingga bentuk tubuh yang ingin dicapainya terpenuhi. Banyak orang gagal ditengah perjuangannya karena melupakan motivasi awalnya, atau ditengah jalan motivasinya habis sehingga mereka menjalani aktivitas seperti sebelumnya lagi.


APA MOTIVASI anda ? apakah motivasi anda berdampak baik bagi orang lain ? atau justru membuat orang lain menjadi rugi? selalu perhatikan motivasi anda dalam memulai segala sesuatu, ingat hidup kita bukanlah soal kita saja, tapi setiap keputusan dan MOTIVASI yang kita ambil akan sedikit banyak berhubungan dengan orang lain. jadi pastikan motivasi anda adalah hal yang baik bagi diri anda dan orang disekitar anda. selamat bekerja dengan maximal sesuai dengan motivasi anda dalam memulai pekerjaan anda!

Ambitious is Dangerous

Ambitious atau ambisius dalam bahasa indonesia sudah sering kita dengar, tapi tahukah anda bahwa menjadi ambisius itu bisa berbahaya? mungkin banyak orang yang berhasil karena mereka adalah orang-orang yang ambisius, sehingga mereka mencapai apa yang mereka inginkan, ini hal yang baik.tapi apakah menjadi ambisius adalah satu-satunya jalan menuju kesuksesan?


Artikel ini saya buat karena suatu hari ada teman saya yang bertanya, apakah boleh menjadi ambisius ? karena seharusnya kita harus melakukan segala sesuatu dengan memberikan yang terbaik. mari kita simak arti kata ambisi dan ambisius. dalam kamus merriam webster ambition adalah a particular goal or aim : something that a person hopes to do or achieve, sedangkan ambitious : having or controlled by ambition. Ambisius berakar dari kata ambisi yang artinya adalah memiliki tujuan yang ingin dicapai, jadi setiap orang harus memiliki ambisi. Memiliki Ambisi terlepas dari ambisi itu untuk tujuan yang benar atau salah adalah BAIK. setiap orang harus memiliki ambisi , karena ambisi berbicara soal TUJUAN, sehingga orang hidup dengan satu tujuan tertentu. tentunya kita tidak mau bepergian dengan orang yang tanpa tujuan bukan ? tapi berbeda dengan ambisius. Dalam kamus merriam webster pun sangat jelas bahwa ambisius berarti hidup kita dikontrol oleh ambisi kita sendiri, dan ini yang berbahaya.


ketika hidup kita mulai dikontrol oleh ambisi kita sendiri, hidup ini menjadi tidak seimbang. karena banyak sekali orang yang mengejar ambisi mereka dan menghalalkan segala cara untuk mencapainya. Contohnya adalah seorang politikus yang ingin mencapai posisi tertentu hingga dia rela mengeluarkan banyak sekali unag untuk kampanye dan melakukan black campaign, dan usaha tidak halal lainnya untuk menjatuhkan lawannya. Atau juga banyak artis muda yang ingin menjadi populer dengan cepat, sehingga menghalalkan segala cara untuk menjadi terkenal, dan inilah yg merupakan peluang bagi orang jahat untuk mengelabui mereka. inilah mengapa ambisius bisa menjadi berbahaya bagi kita.

alasan berikutnya adalah seringkali orang yang ambisius pun menjalani kehidupan yang tidak seimbang, dan terkadang harga yang dibayar terlalu mahal, sehingga ketika mendapatkan ambisinya, mereka menyesal. Padahal kita tahu penyesalan selalu datang terlambat. Tidak seimbang yang dimaksudkan adalah kehidupan sehari-harinya menjadi berbeda dan terganggu, bahkan menganggu kehidupan orang lain. Yang paling sering terjadi adalah seoirang pria dewasa yang ambisius dalam mengejar karirnya, sehingga dia bekerja pagi siang sore malam untuk mencari uang dan posisi, Pergi subuh, pulang larut malam, dan besok paginya sudah pergi lagi untuk bekerja sehingga jarang bertemu dengan keluarga dan teman. Hingga akhirnya dia mencapai apa yang diinginkannya. dengan penghasilan yang tinggi dan jabatan yang tinggi. Namun keluarganya tidak mengenal dia, sang istri kehilangan sosok suami yang ramah dirumah, sang anak kehilangan sosok ayah yang suka merangkulnya tiap malam sebelum tidur, bahkan komunitasnya mulai hilang karena dia tidak lagi memperhatikan itu semua tapi hanya mengejar karir. sungguh menyedihkan bukan? 

Inilah contoh hidup yang tidak seimbang, tujuan sudah tercapai, namun ternyata terlalu banyak pengorbanan yang dilakukan untuk mencapainya, Dan jika sudah kejadian seperti ini, akan sulit sekali mempebaiki hubungan yang rusak dengan orang sekitar kita, atau bahkan tidak sedkit juga yang sampai sakit parah karena terlalu lelah dalam mengejar ambisi. pengorbanan yang begitu besar untuk mencapai ambisi justru malah mengakibatkan hidup kita lebih parah dari sebelumnya. 

Ambisi memang penting, dan harus dicapai dengan cara melakukan yang terbaik yang kita bisa, namun dalam mengejar ambisi kita DILARANG menjadi ambisius , sehingga hidup kita tetap seimbang dan penyesalan tidak datang setelahnya. Jadi teaplah melakukan yang terbaik sebisa anda dalam memenuhi tujuan hidup anda, namun hiduplah dengan seimbang. Karena waktu yang ada tidak bisa diulang kembali.

The art of asking!

Ada pertanyaan??? itu yang biasa dilakukan seorang pembicara pada presentasi, ataupun guru dalam kegiatan belajar mengajar. NAH, ini yang membedakan bangsa indonesia dengan bangsa lain di negara maju seperti china, eropa dan Amerika. jika ditanya ada yang ingin bertanya, umumnya murid-murid di  Indonesia tidak mau bertanya, bahkan murid-murid di sekolah cenderung memilih untuk menundukan kepala karena tidak mau bertanya. sedangkan di negara luar, justru murid-murid selalu berlomba untuk mengajukan pertanyaan-pertanyaan kepada gurunya.

mengapa mereka tidak mau bertanya? mungkin kebanyakan dari mereka tidak tertarik dengann pelajaran tersebut, ataupun banyak yang tidak mau tahu lebih lanjut dari pelajaran tersebut, sehingga apa yang diajarkan guru itulah yang mereka terima, padahal kalau mau digali lebih dalam, banyak hal yang masih bisa ditanyakan supaya informasinya menjadi lengkap. itulah mengapa biasanya guru lebih suka kepada murid yang suka bertanya, dan kebanyakan dari mereka yang bertanya adalah siswa yang berprestasi. apakah kalian sudah melihat pola nya??? bahwa ternyata orang-orang yang berprestasi adalah orang yang suka bertanya, dan ingin tahu lebih lanjut mengenai suatu pembahasan.

Akhir-akhir ini saya belajar banyak mengenai apa kegunaan dari bertanya. ternyata bertanya ini memiliki fungsi yang luar biasa. contohnya seorang dokter, ketika anda datang ke dokter, apa yang dokter lakukan ?? dokter mulai bertanya apa keluhannya ? ada sakit dimana? bagaimana kronologisnya? baru dari sana sang dokter menganalisa penyakit apakah yang di derita anda. dan disana dokterpun bisa memberikan saran dan mengambil tindakan secara tepat. Begitu pula dengan seorang marketing yg ingin menjual sebuah product, baik itu jasa maupun barang. bagaimana menjadi marketing yang sukses?? salah satunya adalah menjadi marketing yang bisa mengetahui apa kebutuhan dari customernya. dan caranya adalah dengan BERTANYA. dengan membuat beberapa pertanyaan, marketing yang handal bisa mengerti kebutuhan dari customernya dan menjual product yang tepat kepada mereka.


ada quotes yang berkata jika anda bertanya, anda akan bodoh selama 5 menit. tapi jika anda tidak bertanya, anda akan bodoh selamanya. Quotes ini sangat benar! jika kita tidak pernah bertanya, bagaimana kita bisa tahu, dan jika kita tidak tahu, maka bukan saja saat ini, namun sampai selamanya kita tidak akan tahu. dan ini yang membuat kita sering kali mengalami kegagalan, kesalahan, dan harus menanggung resiko karena keengganan kita sendiri untuk bertanya. malu bertanya sesat dijalan, itu pepatah yang terkenal di Indonesia. lebih baik kita bertanya kepada orang daripada kita tersesat, dan memakan waktu yang lebih lama.

Tips untuk bertanya. pertama, anda tidak boleh malu untuk bertanya jika anda tidak tahu, yang kedua anda harus lihat kepada siapa anda bertanya. carilah orang yang credible yang bisa dipercaya dan menjawab dengan tepat, contohnya anda akan bertanya kepada seorang tukang kue untuk membuat kue nastar, bukan kepada tukang tambal ban. begitu juga dalam mencari jawaban atas masalah-masalah anda. orang yang tepat, berpengalaman akan membawa anda kepada jawaban yang benar, dan cara menyelesaikan masalah dengan tepat, bukan malah membuatnya lebih parah. ketiga, bertanya jangan setengah-setengah. kalau memang anda masih belum paham benar, tanyakan lebih lanjut hingga anda mengerti.


Semoga tips- tips diatas bisa membantu anda dalam bertanya supaya kita tidak tersesat dijalan. Nah sekarang kita sudah mengerti bahwa ternyata bertanya itu banyak manfaatnya. Karena itu kita tidak perlu malu bertanya, bahkan kita harus berani bertanya supaya pengetahuan kita semakin banyak dan lengkap mengenai suatu hal yang sedang dibahas. selamat bertanya....

Leading By example

Hi Great People! senang bisa menulis satu artikel lagi di bulan ini. kali ini saya akan berbicara soal theory kepemimpinan yang saya belajar dari buku John C Maxwell. bahwa seorang pemimpin haruslah memimpin dengan teladan. karena teladan adalah hal yang paling mudah ditiru oleh orang-orang disekitar kita, apalagi dibawah pimpinan kita. Sebuah organisasi sangat bergantung kepada seorang pemimpin yang tertinggi, otoritas seorang pemimpin membuat orang tersebut punya kuasa dan menentukan arah dari organisasi yang dipimpinnya. tapi apakah yang benar-benar efektif untuk mengubah orang-orang yang ada didalamnya ???

penyampaian visi misi organisasi sangat baik, mengingatkan setiap orang akan visi misi dari organisasi akan sangat membantu mereka untuk mengerti kemana organisasi ini akan tertuju. tapi apakah mesin penggerak yang paling baik untuk mengubah kebiasaan, dan cara pandang mereka ?? Leading by example adalah cara yang paling ampuh untuk mengubah hal-hal diatas. seperti seorang anak kecil yang selalu mengikuti  kelakuan orang tuanya. bukan hanya apa yang diucapkan oleh orang tuanya, tetapi kebiasaan-kebiasaan, keputusan dan sifat yang ditunjukan sehari-hari yang memnbentuk sikap dan sifat seorang anak. Anak yang hidup dalam lingkungan keluarga yang buruk ( broken home) atau ditengah keluarga yang sering berantem, maka anak tersebut akan tumbuh menjadi orang yang mudah marah dan tidak menghargai perasaan orang lain.

sama seperti seorang anak kecil, orang-orang dalam suatu organisasi akan melihat seorang pemimpin bukan saja dari keterampilannya berbicara, tetapi dari apa yang di contohkan pemimpin tersebut kepada mereka. Jika boss suka telat, maka sang anak buah akan berpikir bahwa telat bukanlah hal yang melanggar peraturan dan values dari perusahaan tersebut. Quotes diatas mengingatkan betapa pentingnya memberikan contoh kepada orang dibawah kita. karena orang akan mempercayai VALUES apa yang kita hidupi, daripada sekedar ucapan kita. meski kita berkata kita rajin, tapi jika apa yang mereka lihat sebaliknya, maka yang mereka percayai adalah yang terjadi sehari-hari.  Research juga mengatakan bahwa BODY language kita justru lebih kuat dan akurat dalam menyampaikan pesan daripada bicara saja.

Memberi contoh kepada orang sekitar kita juga membuat kita menyebar luaskan Values yang ada dalam diri kita. hal ini sangat baik, krn jika semua pemimpin dalam suatu organisasi bisa memberi contoh yang baik kepada tiap orang yang bekerja dalam organisasi tersebut, maka organisasi tersebut adal dalam keadaan sehat dan juga tidak perlu membayar mahal untuk training untuk pegawainya. Mahatma Gandhi adalah seorang yang sangat berpengaruh dalam kemerdekaan India, dengan cara kasih, bukan kekerasan. dan mahatma Gandhi sendiri menghidupi serta memberi contoh kepada orang-orang disekitarnya. sehingga semakin banyak orang yang percaya kepadanya, dan mengikuti jejak, dan VALUES yang ada dalam diri seorang Mahatma Gandhi. 

seorang yang HEBAT (Greatpoeple) adalah seorang yang bisa menunjukan values dalam kehidupannya melalui kebiasaan sehari-harinya, sehingga orang yang melihat mereka akan dengan mudah mengerti dan mengetahui values apa yang di pegang pemimpin  tersebut.dan mencontoh kebiasaan yang baik secara perlahan. hingga semua orang dalam organisasi tersebut mengerti dan menerapkan values tersebut. 

Love is in the air

Love is in the Air..... setiap tanggal 14 kita merayakan hari kasih sayang sedunia, yaitu hari Valentine.. Happy valentine untuk kita semua. hari kasih sayang ini sangat dinanti2 oleh banyak orang di manapun, Baik tua muda, pria wanita dan setiap orang menanti hal ini. mengapa? krn di hari valentine merupakan hari yang special untuk mereka, hari dimana mereka menunjukan rasa kasih sayang kepada orang-orang kesayangan mereka. Ada yang memberi hadiah, coklat, perhiasan, ataupun barang lainnya serta tidak lupa dinner dengan orang yang sangat mereka cintai. Dengan siapa kita merayakan valentine itu bebas, tidak harus dengan pacar , bisa saja dengan sahabat-sahabat, teman-teman dekat, orang tua, ataupun orang lain yang kita hormati. fenomena tahunan ini sangat baik krn hari kasih sayang mengingatkan kita kembali untuk giving something special sebagai tanda kasih sayang.

Namun mengapa hari valentine harus tanggal 14 februari ? bukankah lebih baik jika setiap hari merupakan hari kasih sayang ? dimana setiap kita menunjukan kasih sayang kita setiap hari kepada SETIAP orang, bukan hanya kepada orang yang kita sayangi saja. Tidak banyak orang yang menunjukan kasih sayangnya setiap hari. justru kebanyakan orang hanya menjadi romantis dan baik di hari-hari tertentu saja. Contohnya seorang Boss, dengan kedudukan dan jabatan yang tinggi, biasanya gengsi untuk menunjukan sisi baiknya kepada bawahannya, sehingga tidak jarang banyak boss yang menjadi arogan dan ditakuti oleh bawahannya. padahal hal ini justru berdampak buruk. John Maxwell dalam bukunya mengatakan bahwa sebagai pemimpin, kita harus membangun relasi kita dengan orang lain untuk menaklukan mereka ( bukan dengan jabatan). banyak orang yang dalam keluarga baik, namun ketika keluar dari rumah, bergabung dengan komunitas yang salah, membuat dirinya semakin introvert dan tidak menunjukan kasihnya. sehingga lama kelamaan orang tersebut berubah dan mengubah suasana dalam keluarga.

Mother theresa, seorang yang sangat terkenal karena cinta kasihnya kepada sesama. ini yang dikatakannya " Spread love everywhere you go. Let no one ever come to you without leaving happier." Sebarkanlah kasih kemanapun anda pergi, jangan biarkan seorangpun yang datang kepada anda pergi tanpa menjadi lebih bahagia. Artinya setiap kita harus menjadi CHANGE AGENT bagi orang-orang disekitar kita. tidak peduli siapa anda apa status sosial anda, setiap orang yang bisa mengasihi sesama dengan tidak memandang status sosial dan lainnya PASTI disukai dan dicintai setiap orang. kalau anda seorang boss, atau orang yang memiliki jabatan dalam organisasi anda, anda terlebih lagi harus menunjukan kasih ini kepada setiap orang, karena sangat penting bagi seorang pemimpin untuk menunjukan kasihnya kepada orang yang ada dibawahnya.

Kemarin saya menonton TV ada acara yang menampilkan beberapa video dimana orang2 besar yang menunjukan kasih, dan kesederhanaan dipuji banyak orang dan menuai reaksi positif. salah satunya presiden China yang ikut mengantri Bapao yang terkenal, tanpa membawa ajudannya dan ikut mengantri layaknya orang biasa. mula-mula banyak orang yang tidak mengenalinya, namun setelah ada orang yg tahun dan berfoto bersama, hal ini menjadi sorotan yang baik dalam media, dimana Sang presiden menunjukan bahwa dia adalah sama dengan setiap orang lainnya, Satu lagi President uruguay yang benama Jose Mujica, yang memberikan 90% gajinya sebagai president untuk charity dan organisasi sosial lainnya. ini sangat menunjukan bahwa sang presiden sangat peduli dengan masyarakat, bukan itu saja, Mujica juga menolak tinggal di istana president dan memilih tinggal dirumahnya yang sederhana. hal ini menjadi contoh yang sangat baik untuk orang yang menyaksikannya.

Hari valentine memang penting, tapi terlebih penting lagi setiap kita, GREAT people untuk menunjukan kasih kita kepada orang-orang disekitar kita. menunjukan kasih bukan berarti menjadi lemah dan terlalu toleransi, tetapi lebih kepada ACTION dimana setiap saat, dimanapun juga kita membagikan kasih itu kepada semua orang. baik itu orang yang diatas kita, dibawah kita, ataupun orang yang membutuhkan kita, bahkan musuh kita sekalipun harus merasakan kasih kita. saya percaya, bahkan batu yang begitu kuatpun jika lama2 dialirkan air akan terkikis pelan2 dan hancur. Sungguh alangkah baiknya jika kita memulai membagikan kasih kita yang paling mudah adalah dalam keluarga kita sendiri. bayangkan jika dalam satu daerah setiap keluarga harmonis dan baik, bukankah hal yang buruk akan berkurang? kota yang bersih, damai dan tentram dimulai dari keluarga-keluarga yang saling mengasihi. So, SPREAD the LOVE to EVERYONE... 

just before the bell Rang!

Gambar diatas merupakan gambar dari drum, atau gendang yang sering dipakai di film2 china. biasanya drum ini digunakan untuk berperang ataupun penyemangat disaat perang / acara penting lainnya. Drum ini merupakan satu bentuk penyemangat untuk berperang atau bekerja keras. sehingga kegunaannya menjadi sangat efektif ketika perang terjadi. Inilah alasan mengapa saya memilih judul diatas. Drum ini digunakan untuk menandakan permulaan dari suatu perang atau pertandingan. di negara barat, seringkali digunakan bentuk bel untuk memulai suatu kompetisi. contohnya olahraga tinju yang menggunakan bell untuk tanda memulai suatu pertandingan ataupun ronde dalam tinju.

Sebelum bel berbunyi ataupun gendang perang ini dibunyikan, maka perang atau kompetisi tidak akan dimulai. inilah mengapa pentingnya gendang ini untuk dipukul untuk memulai suatu kompetisi. tapi seringkali dalam kehidupan ini, " gendang" perang yang dibunyikan justru berakibat buruk. dimana tanda "perang" dimulai. perlukah gendang perang dibunyikan ??? ini yang sangat menarik untuk dibahas.


seringkali kita mendengar orang berkata bahwa mengalah adalah hanya untuk orang yang lemah. benarkah?? apakah kita hidup dengan hukum rimba dimana yang menang selalu adalah yang kuat? mungkin soal otot dan tenaga biasanya yang menang adalah yang berkekuatan lebih besar. tapi dalam menghadapi persoalan, perkelahian antara teman, saudara, suami-istri perlukah hukum rimba ini berlaku? mengalah bukan berarti kalah, karena mengalah bukan untuk orang yang lemah, tapi justru sebaliknya orang yang bijak tahu kapan harus mengalah kapan kita tidak boleh menyerah. terkadang kita harus mengalah untuk kebaikan kita sendiri maupun orang lain. Biasanya orang mengalah karena dia lebih menghargai sesuatu dibandingkan masalah itu. misalnya orang mengalah krn rasa persaudaraan, atau mengalah karena menjunjung tinggi rasa hormat.


mengalah itu baik jika dilakukan tepat pada waktunya, bukan berarti kita pasrah, tapi mengalah untuk menghasilkan sesuatu yang lebih baik didepan itu sangat baik. misalkan sepasang suami istri yang bertengkar karena masakan istri yang seringkali gosong. Mungkin sebagai suami, si pria merasa bosan dengan masakan yang gosong dan tawar terus, namun sudah seringkali dibicarakan kepada sang istri, tapi masakan istri juga tidak berubah banyak, tetap gosong dan kurang rasa.. sehingga si pria menjadi marah dan bertengkar dengan istri. apakah hal ini penting untuk diributkan ?? saya rasa ini merupakan hal sepele yang tidak perlu diributkan, si pria haruslah lebih sabar lagi dan mengalah sedikit untuk menghargai pernikahannya. kalau dari hal sepele saja sudah ribut, bagaimana keluarga tersebut bisa harmonis. Tanpa hubungan yang baik satu sama lain, keluarga menjadi kurang sempurna.


begitu pula dengan keadaan kita dikantor, atau dimanapun, terkadang kita bertengkar untuk hal yang tidak penting dan membuat suasana kantor menjadi keruh dan tidak menyenangkan. mungkin kita tidka salah, namun karena orang lain kita menjadi dipersalahkan. kita harus melawan balik. TAPI dengan syarat lawanlah dengan cara yang benar, bukan dengan emosi yang meluap2 sehingga kita tidak berpikir panjang lagi. ingat sebelum genderang perang itu berbunyi peperangan belum dimulai. kita bagaikan orang yang ada di depan gendang perang tersebut, respon kita adalah kunci penentu apakah gendang itu akan kita pukul atau tidak.


Setelah gendang itu dibunyikan, maka akan sulit sekali untuk menghentikan perang tersebut. Biasanya gendang perang itu akan berhenti jika satu pihak sudah kalah! Apa artinya ?? artinya hingga satu orang tumbang dan kalah barulah perang itu berhenti. sebenarnya siapakah yang dirugikan dalam perang tersebut?? kedua pihak rugi, karena mereka membutuhkan tenaga lebih, pikiran, bahkan sumber daya yang akan terbuang selama perang, yang seharusnya bisa digunakan untuk hal yang lain. Perang selalu menimbulkan kerugian bagi 2 pihak. karena itu pikirlah baik2 sebelum berperang, apakah perlu kita " perang" untuk hal yang sepele?


Orang yang hebat, adalah orang yang mengerti kapan harus berperang kapan harus menahan diri untuk peperangan yang tidak perlu. bijaksanalah dalam mengatur RESPOND anda, karena seringkali gendang perang sudah ada didepan mata, alat pemukulpun sudah ditangan anda, dan respon anda akan menentukan apakah anda akan memukul gendang perang tersebut ?? hidup bukan soal menang kalah seperti permainan catur, hidup ini jauh lebih kompleks dari soal menang kalah, karena itu bijaksanalah!

time is everything!

banyak orang yang berkata time is money, itu adalah quotes yang terkenal dan banyak dipergunakan oleh pebisnis ataupun karyawan yang mencari uang. kadang uang menjadi sasaran hidup seseorang yang membuat mereka lupa akan segalanya, termasuk waktu yang terlewatkan. orang yang bergerak di bidang MLM (muti level marketing) biasanya menganut faham time is money, dimana setiap peluang dan waktu yang ada dipergunakan untuk mencari client dan menghasilkan uang. tapi benarkah uang itu segalanya??

banyak sekali orang yang sudah mau meninggal dan menyesal di detik-detik akhirnya karena mereka tidak mempergunakan waktu mereka dengan baik. sehingga semua berjalan hingga di akhir hayatnya hanyalah sisa penyesalan. waktu terus berputar dan tidak akan berhenti, waktu tidak pernah berhenti untuk siapapun berlaku bagi semua orang disegala tempat dan usia, tanpa terkecuali. yang menjadi pertanyaannya adalah bagaimana seorang dengan usia yang sama, bisa lebih sukses dari yang lainnya di saat orang yang lainnya hidup dalam keterpurukan dan sakit-sakitan.


kuncinya adalah TIME MANAGEMENT! manusia tidak bisa mengendalikan waktu, namun bisa menggunakan waktunya dengan tepat dan bermanfaat. WAKTU yang sama bisa dipergunakan untuk banyak hal. ada yang menggunakan waktu untuk memanjakan diri, ada juga orang yang menggunakan waktunya untuk hal yang positif dan membangun. Pengaturan waktu sangat penting, satu hari kita diberikan investasi oleh TUhan sama, 24 jam sehari. siapa yang pandai menggunakan investasi ini akan menjadi berhasil, dan sebaliknya siapa yang menyia-nyiakan waktunya akan menyesal dikemudian hari.


pergunakanlah waktu kita dengan baik. contohnya ketika kita menunggu di rumah sakit atau dokter gigi yang biasanya bisa menghabiskan waktu 30-2 jam, apa yang kita lakukan ?? apakah bengong dan banyak berpikir? atau kita juga bisa bermain dengan gadget kita, menonton video dan sebagainya atau kita juga bisa membawa buku dan belajar tentang hal yang belum kita mengerti. hidup itu penuh dengan pilihan, dan kita bisa dengan bebas menentukan apa yang akan kita lakukan. namun satu hal yang perlu diperhatikan, apa yang kita tabur itu yang kita tuai, jika kita menggunakan waktu kita untuk menambah ilmu kita ( dengan membaca, menonton, atau mendengarkan rekaman) maka kita telah menginvestasikan waktu kita dengan baik. main gadget juga boleh dilakukan untuk refreshing, namun kelamaan bermain game apalagi hingga kecanduan juga tidak baik dan kurang bermanfaat.


waktu yang ada harus kita pergunakan dengan baik, pakailah waktu anda secara seimbang dan sesuai dengan kebutuhan anda. karena kita hidup bukan soal uang saja, tapi kita masih memiliki keluarga, karir, komunitas, religi, kesehatan dan lainnya yang perlu kita seimbangkan. kecenderungan orang zaman sekarang adalah workaholic, dimana mereka mati-matian bekerja, tanpa mengenal lelah untuk sesuatu yg ingin dicapai ( karir, jabatan atau uang) tanpa memperhatikan aspek kehidupan yang lainnya. misalkan seorang ayah yang berangkat kerja dari pagi sekali dan pulang hingga larut malam, tanpa bertemu dengan anak dan istrinya. jika kebiasaan ini terus dilanjutkan keluarganya menjadi tidak seimbang, dimana sang anak tidak mendapatkan figur seorang ayah yang benar, krn ayahnya hanya bekerja dan bekerja dan mencukupi kebutuhan keluarga tanpa memberikan cinta kasih kepada mereka.

ada satu kisah menarik, Suatu hari ada seorang anak yang bertanya kepada ayahnya, Ayah, berapa dollar perusahaan menggaji ayah untuk setiap jam nya ? ayahnya berkata 40$ nak.lalu anak itu pergi meninggalkan ayahnya dan beberapa minggupun berlalu. hari ini anak itu membawa uang 100$ hasil dari celengan kecilnya dan bertemu dengan ayahnya. anaknya berkata, Ayah bolehkah saya meminta waktu ayah untuk menemani saya bermain di taman selama 2 stenga jam , krn saya sudah mengumpulkan uang ini beberapa minggu untuk menggantikan apa yang perusahaan ayah berikan pada Ayah pada saat lembur. Dan ayah itupun menangis karena dia baru sadar bahwa  selama ini anaknya sangat merindukan sosok sang ayah dirumah untuk mengasihinya dan menemaninya. Kisah ini mengingatkan kita supaya kita menghargai waktu yang ada, uang bukanlah segalanya, karena menggunakan waktu dengan tepat jauh lebih bermanfaat dari sekedar kekayaan atau jabatan dan ketenaran.


Uang tidak juga bisa membeli kesehatan kita, memang dengan uang kita bisa membeli peralatan gym dan olahraga kita serta vitamin dan obat lainnya, namun semua itu tidak lah berguna jika penyakit yang kita hadapi sudah parah.penyakit kolestrol, jantung dan lainnya disebabkan karena makanan yang berlemak yang menumpuk dalam tubuh kita serta kurangnya olahraga. jadi pergunakan waktu kita juga untuk memelihara kesehatan kita sendiri, olahraga sangat baik untuk kesehatan, lebih baik kita mencegah sebelum semua menjadi terlambat.


Pergunakan waktu kita juga untuk memiliki komunitas yang baik disekitar kita. komunitas yang bisa mendukung kita, sisihkan waktu untuk bertemu dengan kerabat, sahabat , keluarga, mentor dan orang-orang yang memiliki peranan dalam kehidupan anda. krn hidup harus balance, kita tidak hidup seorang diri, bahkan kita ada sekarang ini krn ada mereka yang membentuk kehidupan kita dengan nasihat, larangan, ataupun gesekan. Gadget yang saat ini membanjiri pasar elektronik bisa membuat kita jauh dari orang disekitar kita krn sering kali kita asik sendiri, krn itu kita harus mengurangi pemakaian gadget kita dan berkomunikasi secara langsung dengan orang disekitar kita.


orang yang hebat, adalah orang yang bisa mempergunakan waktu mereka dengan baik. seorang pemain basket dengan talenta besar tidak akan bisa masuk NBA kalau mereka tidak pergunakan waktu mereka untuk sungguh-sungguh berlatih dan menjaga kesehatan mereka. pakailah waktu yang ada dengan bijak, ingat apa yang akan anda lakukan sekarang akan berdampak di masa mendatang!